| 8月份以來，為促進交通運輸系統各級工會提升工作能力和服務水平，寧夏交通工會組織開展了工會工作職工滿意度調研活動。采取實地調研、召開座談會和發放職工問卷調查表相結合的方式，實地走訪固原地區7個公路收費站、養護中心、路政大隊和運管所等基層一線單位，組織座談會4場次，發放職工調查問卷98份、單位征求意見表4份。
調研內容包括工會工作職工滿意度、工會財務管理和使用、女職工保護條例貫徹落實、職工之家職工書屋創建和使用、職工文體活動開展以及工會工作開展存在的問題、意見建議等。
調研中發現，職工對本單位工會工作滿意度普遍較高，彭陽縣、隆德縣運管所職工書屋創建成績突出。據了解，調研工作將繼續開展，通過多渠道廣范圍征求職工意見建議，促進各單位工會工作實現面向基層、服務職工的宗旨，努力為職工解決實際困難和問題，營造和諧的工作生活環境。
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