| 我們始終要懷有感恩之心。感恩父母，以謝其養育之恩；感恩企業，以謝其培養之心；感恩父母，就要把孝心獻給父母；感恩企業，就要把中心獻給企業。
--題記
很早以前，我們偉大的思想家和教育家—孔子，就提出了“忠孝”的思想觀念，以此作為人最基本的道德操守，而今，我們不得不承認“忠”乃立國之本，“孝”乃立家之本，“忠孝”乃立身之本。
“孝”簡單來講就是孝敬父母長輩。“百善孝為先”，在中國傳統文化中，“孝”占有極其重要的地位。一個不孝者，他能蒙人一時卻不能蒙人一世，不忠不孝之人最終不能立足于社會。“孝”是維系社會穩定的最小細胞——家庭和諧的基本紐帶，只有家庭和諧，社會才能和諧。
就如中央電視臺“感動中國2004年度人物”評選對田世國的頒獎詞是：“誰言寸草心，報得三春暉”。一個兒子在2004年用身體做出了自己的回答，他把生命的一部分回饋給病危的母親，在溫暖的謊言里，母親的生命依然脆弱，但是孝子的真誠堅若磐石。我們不禁會問，究竟是什么樣的力量能讓一個兒子不顧惜自己的健康，為母親的生命延續做出如此決定？這就是孝心，他用孝心回報了母親含辛茹苦的養育之恩。
“忠”就是忠于祖國，忠于人民，忠于職守。俗語說“君使臣以禮，臣使君以忠”，如有大將軍韓信，抗金名將岳飛被公認為“忠”的典范。現如今，對于我們來講，就是把“忠”延伸到企業，這是新時代賦予“忠”的又一含義。
無論我們在行政機關還是事業單位，在國營企業還是民營企業，我們都要忠于職守，忠于工作，努力認真完成工作，不斷創新，不斷進步。正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的碰撞，進取的熱情，可以隱匿卻不可貪乏，可以偶然而不可清淡”。當一個人能夠心懷感恩，把全身心徹底融入工作之中，當積極和熱情成為一種習慣時，便擁有了回報。現在有許多人年輕選擇就業時，只看重報酬，在這個公司上班卻想著另一個公司，沒有一個忠誠之心，也就不可能有所作為，常在利益面前做出一些違背道德和良知的事。
蒙牛集團創始人牛根生，他曾經做過刷奶瓶的小工，那時候生活很貧窮，他連結婚的錢都沒有，當廠長知道情況后，打電話讓他來辦公室拿錢，他不敢相信這是真的。當老廠長親手交給他一個存折，并且說：“拿去結婚用，不夠了就說”。懷著感激之心打開存折，里面居然有500元，而他當時每月的工資只有20元。他懂得滴水之恩涌泉相報，從此以后更加努力工作，也始終把企業的利益放在首位，忠于企業，忠于同事，忠于職守，最終創下了一番業績，成為了中國奶制品行業的龍頭老大。
所以說，忠誠是獲取回報的前提，當今社會，忠誠已成為職場上的第一競爭力，已成為我們求生存求發展的重要力量。一個人要忠于自己的企業，忠于自己的團隊，忠于自己的崗位，不斷地提高自己，才能實現自己的夢想，才能為社會創造價值。
讓我們始終懷著一顆感恩的心，感謝父母養育之恩，感謝企業的培養之恩，把孝心獻給父母，把忠心獻給企業。用“孝”來報答父母的養育之恩，用“忠”來報答企業的培養之恩，讓“忠孝”來成就自己的人生。
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