自進入七月以來，寧夏氣溫持續攀升，最高氣溫達40℃，突破近十年歷史極限值。驕陽似火，“烤驗”著每一位筑路人。為確保大家身心健康，寧夏路橋公司工會提前一個多月安排開展夏季送清涼活動，為“大干180天”勞動競賽期間奮戰在一線的員工送上絲絲清涼。
自7月10日開始，公司工會主席蔡許川帶領工作人員為公司所屬項目，包括：公路工程公司、橋梁工程公司、路面工程公司、交通工程公司、設備租賃維修公司、養護公司、物資供應公司、PPP項目公司等35個項目開展夏送清涼慰問活動，將洗發水、沐浴露、香皂、毛巾、茶葉、冰糖、綠豆等防暑降溫物品送到1470名一線員工、勞務派遣、實習生、臨時工、租賃公司人員及監理手中。
每到一處，工會主席蔡許川都主動與職工進行交流，詳細詢問員工的工作、生活情況，并代表公司領導對施工一線的員工表示誠摯的問候，希望大家在高溫季節完成施工任務的同時，注意合理安排工作和休息，確保生產安全和身體健康。
近幾年來，寧夏路橋建設集團把夏送清涼、冬送溫暖作為企業文化落地、凝聚團隊力量的重要途徑已經常態化，并取得顯著效果。每年盛夏酷暑，公司工會購買一些防暑降溫慰問品送到公司承建的所有項目慰問。這個時節已成為每個員工的企盼，不僅僅是一份慰問品，更多是對公司企業文化的認同和集體關愛的期待。“送清涼”不僅是為高溫作業的員工送上清涼和健康，更重要的傳遞了公司領導對員工的關切之情，鼓舞了員工的工作熱情。相信寧夏路橋建設集團一定能上下齊心，在這火熱的夏季為集團的發展添上濃墨重彩的一筆。
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